
近日,育碧书记将进行一次大限制组织架构调理。其中一项激励争议的难题变动,是公司将全面实施“重返办公室”计谋,条目职工每周五天到办公室上班。彰着,这一决定令不少培植者感到动怒,尤其是那些在入职时就被见知不错辛勤使命的职工。

关联词,当一位在育碧蒙特利尔使命了 13 年、曾参与《刺客教条》系列培植的资深筹划师 David Michaud-Cromp 公开品评这一计谋时,育碧并莫得取舍与他调换,而是告成对其进行了停职处理。
Michaud-Cromp 通过 LinkedIn 发声,澳客app官网公开抒发了我方的动怒。他指出,官方将“加强合营”算作五天返岗办公的情理,但简直悉数东说念主皆心知肚明,简直原因并不啻于此。按照平淡公司的作念法,如斯紧要的计谋调理常常会激励里面筹商,并与职工进行一定进度的协商。

但此次濒临的是育碧。Michaud-Cromp 随后在 LinkedIn 上露馅,公司已对他处认为期三天、无薪的次第性停职处理。育碧方面暗示,这一处罚源于他对返岗计谋的公开辩论,并将其定性为“涉嫌违犯丹心义务”。
诸君游民老哥你怎样看待育碧对品评复工计谋的职工遴荐停职处理?迎接在辩论区筹商!